staff association reunion du personnel

PIQUET – ROULEMENT – HEURES SUPLEMENTAIRES, NUIT, DIMANCHE

Vous êtes concernés par ces sujets ? Alors venez à :

notre réunion du personnel
le lundi 3 mars à 10h30
à l’Amphithéâtre principal  (MEYRIN) 

En prévision du démarrage prochain du LHC, des propositions sont arrivées :

–    SERVICE DE PIQUET :
– nouveau concept proposé : le bénévole d'astreinte
– pour vous, quelle fréquence de service est acceptable ? 1 semaine toutes les 5 semaines ou toutes les 4 semaines ?
– peut-on demander à quelqu’un dont le CERN n’est pas l'employeur de faire du piquet ?
– utilisation des véhicules privés : quelles conditions ?
–    SERVICE DE ROULEMENT :
– un droit de congé de compensation spécial (CA22), individualisé ou par service ?
– congé de compensation spécial (CA22) : comment distinguer un service à 100% d'un service à 50% ?
– à partir de quel moment doit-on pouvoir quitter le service de roulement ?
–    HEURES SUPPLEMENTAIRES, DE NUIT, DE DIMANCHE :
– quelles catégories de membres du personnel sont concernées ?
– comment compenser les heures supplémentaires au delà du grade E b ?
 
Et bien d’autres questions encore…

Pour mieux vous représenter, votre avis nous intéresse. Alors, venez participer à notre réunion du personnel !



 STAND-BY DUTY –  SHIFT WORK –  OVERTIME, NIGHT WORK,  SUNDAY WORK

 Do these subjects affect you?  If so, come to:

 our staff meeting
 on Monday 3 March at 10h30
 in the main auditorium  (MEYRIN) 

 In  proposition for  the start-up of the LHC, some  changes have been  proposed :

–     STAND-BY DUTY :
–  new concept proposed: volunteer by obligation/constraint
–   How after is acceptable for you? 1 week every 5 weeks or every 4 weeks? 
–  can we ask someone  not employes  by CERN to perform stand-by duty? 
–  use of private vehicles: which conditions  of use ?
–     SHIFT WORK:
–  the right to special compensation leave (AC 22), per individual or per service?
–  special compensation leave (AC 22): how to distinguish service at 100% from service at 50%?
–  as from when should we be able to stop performing shift work? 
–     OVERTIME, NIGHT WORK, SUNDAY WORK:
–  which staff categories are affected?
–  how to compensate overtime performed by staff members in a grade higher than Eb? 
 
 And many more questions…

 We are interested in your opinion in order to better represent you. So, come to our staff meeting!