staff association reunion du personnel

Monday 3 Mar 2008, 10:30 → 12:00 Europe/Zurich

500/1-001 - Main Auditorium (CERN)

PIQUET – ROULEMENT – HEURES SUPLEMENTAIRES, NUIT, DIMANCHE Vous êtes concernés par ces sujets ? Alors venez à : notre réunion du personnel le lundi 3 mars à 10h30 à l’Amphithéâtre principal (MEYRIN) En prévision du démarrage prochain du LHC, des propositions sont arrivées : – SERVICE DE PIQUET : – nouveau concept proposé : le bénévole d'astreinte – pour vous, quelle fréquence de service est acceptable ? 1 semaine toutes les 5 semaines ou toutes les 4 semaines ? – peut-on demander à quelqu’un dont le CERN n’est pas l'employeur de faire du piquet ? – utilisation des véhicules privés : quelles conditions ? – SERVICE DE ROULEMENT : – un droit de congé de compensation spécial (CA22), individualisé ou par service ? – congé de compensation spécial (CA22) : comment distinguer un service à 100% d'un service à 50% ? – à partir de quel moment doit-on pouvoir quitter le service de roulement ? – HEURES SUPPLEMENTAIRES, DE NUIT, DE DIMANCHE : – quelles catégories de membres du personnel sont concernées ? – comment compenser les heures supplémentaires au delà du grade E b ? Et bien d’autres questions encore… Pour mieux vous représenter, votre avis nous intéresse. Alors, venez participer à notre réunion du personnel ! STAND-BY DUTY – SHIFT WORK – OVERTIME, NIGHT WORK, SUNDAY WORK Do these subjects affect you? If so, come to: our staff meeting on Monday 3 March at 10h30 in the main auditorium (MEYRIN) In proposition for the start-up of the LHC, some changes have been proposed : – STAND-BY DUTY : – new concept proposed: volunteer by obligation/constraint – How after is acceptable for you? 1 week every 5 weeks or every 4 weeks? – can we ask someone not employes by CERN to perform stand-by duty? – use of private vehicles: which conditions of use ? – SHIFT WORK: – the right to special compensation leave (AC 22), per individual or per service? – special compensation leave (AC 22): how to distinguish service at 100% from service at 50%? – as from when should we be able to stop performing shift work? – OVERTIME, NIGHT WORK, SUNDAY WORK: – which staff categories are affected? – how to compensate overtime performed by staff members in a grade higher than Eb? And many more questions… We are interested in your opinion in order to better represent you. So, come to our staff meeting!

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