2. Vernetzungs-Abend „AG Arbeit und Ausbildung für Geflüchtete“

Tuesday 21 Jun 2016, 18:30 → 21:30 Europe/Zurich

Wiener Str. 48. Raum 004 (Fakultät für Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften)

Gesine Wegner, Michael Kobel (Technische Universitaet Dresden (DE))

Am Di 21.06.2016 lädt die "AG Arbeit und Ausbildung" des Netzwerks „Willkommen in Löbtau“ externe Gäste herzlich zu unserem zweiten Vernetzungsabend ein.  An diesem Abend wollen wir insbesondere gemeinsam mit Unterstützungseinrichtungen und Vertreter/innen anderer Willkommensinitiativen bisherige Erfahrungen zur Betreuung von Geflüchteten bei der Integration in den Arbeits- und Bildungsmarkt austauschen und in Gruppenarbeit unsere Schnittstellen als Ehrenamtliche mit allen Beteiligten diskutieren. Es sind dazu explizit auch neue möglicherweise  an einer Patenschaft interessierte Aktive herzlich willkommen, da es in unserer Zusammenarbeit mit im Dresdner Südwesten angrenzenden Initiativen immer mehr Bedarf gibt.

Das Protokoll des Abends und der 4 Arbeitsgruppen ist unter diesem Link zu finden.  Wir bedanken uns herzlich bei allen Mitwirkenden.

• Beginn Vernetzungsabend: 18:30
• Ort: Fakultät für Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften
• Adresse: Wiener Straße 48, Raum 004
• Gruppenarbeit: Räume 004, 102, 103, 104
• Bisherige Öffentliche Abende unserer AG
  • 12.11.15: http://cern.ch/info-refugee-jobs
  • 15.03.16: http://cern.ch/network-refugee-jobs
  • 21.06.16: http://cern.ch/volunteers-refugee-jobs

18:30 → 18:45 Vorstellung der AG Arbeit und Ausbildung: Begrüßung, Planung des Abends

18:30 Begrüßung, Konzept der AG und Planung des Abends

Speaker: Gesine Wegner (Technische Universitaet Dresden (DE))

Ehrenamt-Arbeitsvermittlung-Präsentation-21-06-16.pdf

18:45 → 20:00 Gruppenarbeit in 4 Gruppen

Protokoll-2-Netzwerktreffen.pdf

Im folgenden PDF ist ein Protokoll der Ergebnisse der 4 Arbeitsgruppen zu finden:

18:45 Gruppe 1: Schnittstelle Behörden / Beratungseinrichtungen

• Wo genau liegt jeweils die Schnittstelle, was sollen die Ehrenamtlichen, was die Einrichtungen leisten?
• Welche Angebote sollten die Ehrenamtlichen keinesfalls doppeln (z.B. Arbeitsangebote sammeln: Jobcenter/Arbeitsagentur)
• Wie kommuniziert man? Welche Informationen sind vertraulich?
• Wie wirkt sich das Asylverfahren auf die Arbeitssuche aus? Gibt es etwas zu beachten?
  ...

18:45 Gruppe 2: Schnittstelle Arbeitgeber

• Wie weit sollen wir im Prozess als Paten im Bewerbungsprozess sichtbar sein?
• Worin /wie können wir Arbeitgeber unterstützen?
• Was ist unser Rolle nach Arbeitsaufnahme? Bei Problemen?
• Wie lange sollten wir Ansprechpartner der Arbeitgeber bleiben?
• Was ist hinsichtlich versicherungstechnischer Aspekte zu beachten?
• Aufbau eines Praktikant*innennetzwerkes zur Vermittlung von Flüchtlingen in ein Praktikum
• Welche Wege führen zu Ausbildungsplätzen?
• Wie wirkt sich das Asylverfahren auf die Arbeitstelle aus? Umgekehrt: Welche Auswirkungen haben z.B. ein Ausbildungsplatz auf eine mögliche (jahresweise) weitere Duldung trotz Ablehnung des Asylverfahrens?
  ...·

18:45 Gruppe 3: Schnittstelle Geflüchtete

• Welche Vorteile haben welche Betreuungsmodelle: Feste persönliche Patenschaften, Ansprechpartner nach Art der Arbeit? inhaltlich/ thematisch?
• Wie werden die Geflüchteten am besten selbstständig und wo brauchen sie trotzdem langfristige Begleitung?
• Wo können wir sie während der Ausbildung / Berufsschule etc oder zur Vorbereitung auf Eignungstests oder Bewerbungsgespräche begleiten?
• Welche Voraussetzungen benötigen sie für einen Ausbildungsplatz?
• Wie ist die Betreuung/ Patenschaft am effektivsten? Regelmäßige Treffen? Treffen bei Bedarf?
• Kulturelle Unterschiede (Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Krankmeldungen, etc) Erfahrungen und mögliche Probleme, wie vermitteln wir das an die Geflüchteten?
• An wen wende ich mich / was tue ich im Fall eines negativen Asyl-Bescheides?
  ...

18:45 Gruppe 4: Schnittstelle andere Netzwerke / Ehrenamtliche

• Was sind die häufigsten Hürden in der Arbeitssuche und wie helfen wir sie zu meistern?
• Welche Betreuungsarten funktionieren, welche nicht? Wovon hängt das ab?
• Wie tauschen wir untereinander Erfahrungen aus? Vernetzungstreffen wie diese? Regelmäßige einzelne Gäste bei Stammtischen? Gemeinsames Doku-Wiki aller? Übergreifende Mailingliste aller oder je eine*r pro AG?
• Wie organisieren wir Arbeits-/Ausbildungspatenschaften Dresden-weit? Können wir das überhaupt tun? Aufgabe des Ehrenamtskoordinators? Oder lieber lokal alles nach Bedarf wachsen lassen?
• ...

20:00 → 21:00 Plenum

Reflektion der Gruppenarbeit

21:00 → 21:30 Informelle Vernetzungsgesprächee